Au programme : « L’entretien d’embauche : comment aborder les compétences techniques ? »

💡 Que vous soyez recruteur ou candidat, savez-vous à quel point il est crucial de maîtriser l’art de l’entretien d’embauche ?

Alors comment parler du niveau technique durant un entretien pour être au clair sur le besoin de formation ?

Et comment exposer ses compétences techniques de manière stratégique pour faire toute la différence ?

🔗 Voici les meilleures pratiques pour aborder les compétences techniques.👆

1. JE FAIS MON BILAN DE COMPÉTENCES

Regardez en arrière pour passer en revue ce que vous avez acquis au fil de vos différentes expériences et préparez une liste que vous pourrez énumérer lors de l’entretien.

Pensez aussi à dire clairement sur quoi vous êtes autonome ou pas.

2. J’ILLUSTRE MES COMPÉTENCES

Il ne suffit pas de dire que vous savez pratiquer toutes les chirurgies de convenance pour convaincre.

Parlez de votre précédente expérience où vous passiez 3 matinées par semaine seul.e en chirurgie.

1. JE POSE DES QUESTIONS SUR SES PRÉCÉDENTES EXPÉRIENCES

Quelle était votre semaine type?
Quelle était la répartition entre les consultations et la chirurgie ?
Avez-vous déjà fait des gardes ?

2. JE L’INTERROGE SUR SA FORMATION

Quelle était la durée de vos stages?
Comment avez-vous appris la chirurgie orthopédique ?
Pendant combien de temps avez-vous pratiqué dans ce service de référé en ophtalmologie ?